Berufliche Zukunft

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00:00:03: Azubi Talk, der Ausbildungspodcast von Yvonne.

00:00:09: Nach der Schule willst du voll durchstarten?

00:00:12: Bist offen für neue Erlebnisse und hast Spaß am Lernen?

00:00:15: Dann bist du bei unseren Podcasts rund um die Ausbildung bei Yvonic genau richtig!

00:00:20: Hier erfährst Du in sechs Folgen alles was Du über Deine Bewerbung, die Ausbildungsberufe, Digitalisierung oder die Zukunft bei uns wissen möchtest.

00:00:30: In diesem Podcast blicken wir in die Zukunft.

00:00:35: Ausbilderin Sarah Rennebaum spricht mit Maximilian Müller zum Beispiel über seine berufliche Zukunft, die Erwartung an den Betrieb aber auch über Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder das Arbeiten in Teilzeit.

00:00:52: Guten Morgen Maximilian!

00:00:53: Ich freue mich sehr dass du heute bei uns bist.

00:00:55: wir möchten in diesem Podcast mit dir über das Thema Zukunft sprechen.

00:00:59: stelle dich doch mal bitte kurz vor.

00:01:01: Ja, ich bin Max Müller.

00:01:02: Ich bin ein zwanzig Jahre alt und bin Chemikanten-Azubi hier im dritten Lehrjahr.

00:01:07: Ich habe im Jahr zwei tausendsehnten bei Vonick Industries angefangen und bin jetzt ab dem ersten September im letzten Lehrjahre in der Prüfungsvorbereitung zur Abschlussprüfung und ab dem dreißigsten Januar bin ich dann fertig.

00:01:21: Kannst du dich noch daran erinnern?

00:01:22: wie bist Du auf diesen Ausbildungsberuf bekommen oder wie hast Du überhaupt Dich in Thema ausbildungs berufe informiert?

00:01:31: Mein Uropa war Schlosser, mein Opa war Schlossa.

00:01:33: Mein Vater war Schlosse alle in verschiedenen Industrieparks und da habe ich mir gedacht Ausbildung, da bin ich mit aufgewachsen.

00:01:42: Da mein OPA mir ganz viel aus seiner Schlosserszeit erzählt hat und meinen Vater und dementsprechend habe ich mich gedacht ja Ausbildung klingt super das will zu machen.

00:01:53: Während ich mein Abitur gehabt habe, habe ich mich dann beworben und habe bei Yvonne gesehen, die bieten Stellen als Chemikanten an.

00:02:00: Ich habe mich über den Chemikant erst informiert und habe mich auf eine Stelle als Chemikanter beworfen hier.

00:02:14: Freust du dich denn schon auf deine neue Tätigkeit als fester Mitarbeiter an einem Betrieb?

00:02:18: Natürlich freue ich mich darauf.

00:02:19: Auf der einen Seite muss ich ganz ehrlich sagen, freue ich nicht mehr jeden Tag hier hinzufahren zu müssen sondern nur noch alle zwei Tage aufgrund des Schichtsystems.

00:02:29: aber auch die Tätigkeiten werden andere.

00:02:31: so als Azubi macht man mal alles und manche Sachen darf man einfach nicht machen weil sie entweder zu gefährlich sind oder zu viel Verantwortung von einem verlangen beispielsweise im Leitstand die Anlage steuern.

00:02:43: und auf solche neuen Tätigkeiten freue ich mich dann.

00:02:46: Und mit den Kollegen die Schicht abarbeiten, nach der Schicht nach Hause kommen und Feierabend haben und nicht noch weiter lernen zu müssen für Schule oder Ausbildung.

00:02:56: Da freue ich auch schon darauf.

00:02:57: Welche Erwartungen hast du an deinen zukünftigen Betrieb?

00:03:01: Welche erwartung habe ich daran!

00:03:03: Erst mal natürlich dass das Umfeld stimmt, dass es ein Betrieb ist in dem ich mich wohlfühle... ...und eine Anlage, die modern ist ... wo man dann einen Leitstand hat, in dem man alles kontrollieren kann... und von dem an aus alles steuern kann.

00:03:18: Und eine Anlage die auch einigermaßen übersichtlich ist,... also übersichtlich für Industrieverhältnisse.

00:03:27: Wie stellst du dir deine Zukunft vor?

00:03:29: Oder eher gesagt, wo siehst du dich vielleicht in den nächsten fünf oder zehn Jahren?

00:03:33: Wo sehe ich mich da?

00:03:34: Ich seh' mich auf jeden Fall weiter hier im Chemiepark als Chemikant.

00:03:39: Am liebsten natürlich in einer meiner Traumanlagen Und dann mal gucken, ob ich studiere.

00:03:46: Ob ich eine Meisterschule besuche... So genau weiß ich das noch gar nicht zu sagen aber ich weiß auf jeden Fall dass ich hier im Chemie Park bleiben werde.

00:03:56: Sehr schön!

00:03:56: Das hören wir natürlich gerne.

00:04:05: Wie sieht es bei dir mit Hobbys aus?

00:04:06: Wie wichtig sind deine Hobbies und wie kannst du das eventuell auch mit den E-Wonigangeboten nutzen?

00:04:12: Meine Hobbis sind mir sehr wichtig.

00:04:14: Ich bin auf der einen Seite politisch in der Gewerkschaft sehr engagiert und da unterstützt die E-wonig natürlich durch die Sozialpartnerschaft, die wir mit den Gewerkschaften haben sehr stark.

00:04:25: Indem ich dann auch für Gewerksamkeit ein bisschen freigestellt werde natürlich nicht komplett weil das nicht mein Hauptberuf ist aber Ich werde unterstützt auf der anderen Seite bin ich freiwilliger Feuerwehrmann.

00:04:38: wenn ich einen Einsatz habe und aufgrund dessen zu spät zur Arbeit kommen werde oder gar nicht mehr kommen werden, dann ist das auch nicht das Riesenproblem.

00:04:46: Weil die Wonig weiß ich habe da was als Ehrenamt gemacht, was wichtig ist und dann akzeptiert sie das dass es auch dazu gehört, dass sich halt ab und zumal zu späht komme oder gar nichts komme je nachdem wie schlimm der Einsatz war.

00:04:58: Noch mal zu den Wonig angeboten?

00:05:01: Was bietet die Wonigg da an?

00:05:02: Die Wonigg hat eigene Sportplätze unter anderen Fußballplätzen, Tennisplätze.

00:05:09: Ich habe den Überblick verloren, was es alles gibt.

00:05:12: Wir haben eigene Sporthallen, wir haben eigene Fitnessstudios mittlerweile auch... ...wir haben einen eigenen Badeweiher und Kooperation mit lokalen Schwimmbäldern,... ...dass man vor Arbeitsbeginn oder nach Arbeitsende noch mal schwimmen gehen

00:05:24: kann.".

00:05:30: Was tut ihr Wohnung eigentlich für die Familie?

00:05:33: Also wir haben auf der einen Seite halt nen Kindergarten,... ...der für mich jetzt noch nicht relevant ist weil ich keine Kinder habe aber er wird in der Zukunft mal interessant werden.

00:05:44: Wir haben Freizeitangebote in den Sommerferien für die Kinder.

00:05:49: Wir haben ein Fußballcamp und wir haben Ferienfahrten, die wir anbieten.

00:05:54: Da ist dann auch das Thema Angehörige pflegen.

00:05:57: natürlich hilft die Wohnung auch den Mitarbeitern wenn mal was schiefläuft?

00:06:01: Wenn die Mitarbeiter mal Arge

00:06:02: genau die Sozialberatung gibt es natürlich auch noch ganz im Argen ist, dann kann man sich da ganz anonym melden.

00:06:10: Man wird die Evonik selber kriegt das nicht mit wenn man sich damit meldet.

00:06:13: Man kann einfach hingehen und von Betriebsrat ansprechen der einen Kontakt herstellt Und man muss nicht mal ins Werk hineingehen.

00:06:21: Das ist der wirklich schöne Luxus dass das Formwerk ist.

00:06:25: Evonick kriegt es nicht mit Wenn man dahin geht.

00:06:28: Dann jetzt einmal zum Thema nach deiner Ausbildung.

00:06:30: Du hattest ja schon angesprochen Eventuell Meister oder Studium.

00:06:34: Die Ebonik fördert junge Leute, die sich natürlich weiterentwickeln möchten.

00:06:39: Was gibt es da eventuell für Möglichkeiten?

00:06:41: Wie fördert die Eboniq zum Beispiel dich?

00:06:44: Erst mal durch die Ausbildung, die ich habe.

00:06:47: Wir kriegen die Lernmaterialien gestellt und wir haben auch die iPads mittlerweile.

00:06:51: Seit meinem Lehrjahr gibt's für jedes Lehrjahre iPads womit man dann Zugriff auf die Bibliothek von der Evonik hat.

00:06:58: Da gibt es E-Bücher, die man sich halt runterladen kann und angucken kann auch für die Ausbildung.

00:07:05: Es gibt digitale Lernangebote für die Azubis.

00:07:09: aber auch Techniker und Meister wird von Evonic mit gefördert teilweise sogar übernommen und man wird auch für diese Prüfung immer freigestellt.

00:07:19: Vielen vielen

00:07:20: Dank Maximilian!

00:07:21: Schön dass du heute da warst Und alles Gute für die Zukunft.

00:07:25: Vielen Dank!

00:07:33: Die Zukunft der chemikanten Azubis liegt in den großen Chemieanlagen.

00:07:37: Welche Auszubildende werden hier gesucht und wie wird sich die Arbeit in der Zukunft verändern?

00:07:42: Das haben wir Bernd Prüzener, Wechselschichtmeister im Chemiepark Mal gefragt.

00:07:47: Guten Morgen Herr Prüsener.

00:07:48: Wir haben in unserem Podcast bisher nur mit AzubIs und Ausbildern gesprochen doch am Ende schließt sich ja der ganze Kreis Genau hier in Ihrem Betrieb und wir übergeben natürlich unsere Azubis nach dreieinhalb Jahre Ausbildung, in Ihre Hände.

00:08:05: Was erwarten Sie – und natürlich auch Ihr Betrieb – von einem frisch ausgebildeten jungen Menschen?

00:08:11: Ja erstmal ist es ja so dass wir die Auszubildenden auch schon einen Zeit lang auf ihrem Weg... in den Betrieb begleiten, das heißt in den dreieinhalb Jahren Ausbildung zum Chemikanten.

00:08:20: Durchlaufen Sie ja immer wieder Phasen in Betrieben, dass sie auf Tagsschicht bei uns sind oder aber auch was sehr gut ist Wechselschichtphasen bei uns haben, sodass wir viele der Auszubildenden schon kennenlernen.

00:08:33: und wenn sie dann später zu uns kommen erleben sie glaube ich oder es ist sehr wichtig, dass man Teamarbeit erlebt denn die Schicht bedeutet im Großen und Ganzen, dass man inzwischen auch hierarchieübergreifend viele Sachen tätigt, dass die Tachschichtmeister die Betriebsführung mit allen bezogen werden und das die Kollegen ihr ganzes Leben lang gefördert werden.

00:08:57: Das heißt aber auch, dass sie ihr ganzES Leben lang weiter lernen müssen denn wir verändern uns in den Betrieben immer mehr wenn man dann mal zurückschaut, dass sich die Leitstände digitalisieren dass die Anlagen inzwischen teilweise mit Wählern bestückt sind.

00:09:13: All das muss von den Auszubildenden auch gelernt werden und erfahren werden.

00:09:18: Wie erleben Sie die jungen Menschen, die neu in ihren Betrieb kommen?

00:09:22: Ja im großen Ganzen sind sie wirklich sehr aufgeschlossen, sind wissbegierig.

00:09:26: Das ist wichtig Hören gut zu Denken mit Und die Mitarbeiter, die sich dann als Paten zum Großteil begleiten haben Spaß ihr Wissen zu vermitteln und in die modernen neuen Anlagen einzuführen.

00:09:44: Was meinen Sie, wie sich Ihr Beruf in den nächsten Jahren verändert?

00:09:48: Das ist einfach ein stetiger Wandel, das heißt dass man immer wieder Neues lernt.

00:09:54: Das wird jetzt auch bei uns eingeführt.

00:09:55: teilweise Video-Kameras mitführt, dass man Sachen zeigen kann es wird inzwischen sehr viel fotografiert auch die Dokumentation von Fehlern und Störungen vernünftig dargestellt werden kann.

00:10:11: Dass man im Prinzip sagen kann, dass das händische Arbeiten weniger der Kopf wird stärker gefragt.

00:10:16: Und ich glaube, das ist auch das was die Gesellschaft ja und die auszubilden und Menschen gerne wollen.

00:10:22: Vielen vielen Dank für diesen kleinen Einblick in die Betriebe natürlich!

00:10:27: Ich wünsche Ihnen alles Gute!

00:10:28: Danke schön

00:10:31: Wenn ihr Lust auf eine Ausbildung bei uns habt.

00:10:33: Bewerbungsstaat ist Anfang Juli.

00:10:36: Also nix.

00:10:36: wir ran an unsere Website unter www.ausbildung.evonic.de und los

00:10:45: geht's!